Quais modelos de avaliação você poderá realizar?

Avaliação 360°

Autoavaliação

Avaliação 180°

Avaliação paralela

Um sistema de gestão da avaliação de desempenho e desenvolvimento de seus colaboradores para definir metas e avaliar competências dentro de sua empresa. Entregue feedback contínuo aos seus colaboradores!
Insira os seus dados abaixo e entraremos em contato com você.
Avaliação 360°
Autoavaliação
Avaliação 180°
Avaliação paralela
Alinhe todas as pessoas aos objetivos da empresa
Faça a gestão de talentos com diversas ferramentas
Potencialize uma cultura de melhoría contínua
Crie um ciclo de desempenho perfeito em minutos
Possibilidade de diversos tipos de avaliações até chegar à 360°
Inclusão de uma etapa de feedback dentro do processo de avaliação
Flexibilidade para gerir a avaliação em etapas distintas
Avaliações de competências e objetivos
Acesso a diferentes modelos de formulário dentro de um mesmo processo
Em seu primeiro acesso, chegará um e-mail. Clique em "Ativar conta" e será redirecionado à página da Buk.
Então, deverá criar uma senha e clicar novamente em "Ativar conta".
Acesse o portal do colaborador com seu usuário e senha. No menu lateral clique em "Salário" e você terá a listagem mensal.
Quando precisar assinar um documento chegará uma notificação em seu e-mail. Abra a notificação e clique em "Assinar" para ser redirecionado à plataforma Buk.
O sistema mostrará automaticamente o documento pendente de assinatura. Primeiro pedirá a senha e, em sequência, enviará um e-mail com um código pessoal.
Então, deverá colocar este código e clicar em "Assinar".
Acesse a plataforma com o seu usuário e senha. Então, clique na aba "Férias" e vá em "Solicitar", colocando a data de início e término do período requisitado.
Após isso, clique em "Salvar" e o status aparecerá como "Pendente" até que seja aprovada pela empresa.
Lembre-se: Quando autorizadas, você deverá assinar o documento.
Se esqueceu a sua senha, clique em "Esqueci minha senha" na página para entrar na plataforma, coloque o seu e-mail e clique em "Não sou um robô".
Então receberá uma mensagem escrita "Bem-vindo de novo!".
Por fim, deverá entrar em contato com o departamento pessoal para que estabeleçam uma nova senha interna para que possa entrar novamente na plataforma.