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Configure formulários variáveis.

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Avaliação 90°, 180° ou 360°

diccionario

Configure as competências transversais e específicas por cargo.

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Disponibilize os resultados no portal do colaborador.

categorias 1

Agrupe cargos em diferentes categorias.

calibracion

Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.

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Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.

evaluacion historica

Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .

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Quais modelos de avaliação você poderá realizar?

ascendente

Avaliação 360°

autoevaluación

Autoavaliação

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Avaliação 180°

evaluacion paralela

Avaliação paralela

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Possibilidade de diversos tipos de avaliações até chegar à 360°

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Inclusão de uma etapa de feedback dentro do processo de avaliação

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comunicacion

Avaliações de competências e objetivos

evaluacion 361

Acesso a diferentes modelos de formulário dentro de um mesmo processo

Captura de planos de ação
Captura de planos de ação

Perguntas Frequentes para colaboradores

Em seu primeiro acesso, chegará um e-mail. Clique em "Ativar conta" e será redirecionado à página da Buk.

Então, deverá criar uma senha e clicar novamente em "Ativar conta".

Acesse o portal do colaborador com seu usuário e senha. No menu lateral clique em "Salário" e você terá a listagem mensal.

Quando precisar assinar um documento chegará uma notificação em seu e-mail. Abra a notificação e clique em "Assinar" para ser redirecionado à plataforma Buk.

O sistema mostrará automaticamente o documento pendente de assinatura. Primeiro pedirá a senha e, em sequência, enviará um e-mail com um código pessoal.

Então, deverá colocar este código e clicar em "Assinar".

Acesse a plataforma com o seu usuário e senha. Então, clique na aba "Férias" e vá em "Solicitar", colocando a data de início e término do período requisitado.

Após isso, clique em "Salvar" e o status aparecerá como "Pendente" até que seja aprovada pela empresa.

Lembre-se: Quando autorizadas, você deverá assinar o documento.

Se esqueceu a sua senha, clique em "Esqueci minha senha" na página para entrar na plataforma, coloque o seu e-mail e clique em "Não sou um robô".

Então receberá uma mensagem escrita "Bem-vindo de novo!".

Por fim, deverá entrar em contato com o departamento pessoal para que estabeleçam uma nova senha interna para que possa entrar novamente na plataforma.

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